＜こんな方にオススメ！＞

• 育児休業を検討中または取得予定の方・カップル
• 育児休業中の父親とその経験を共有したい方
• 育児休業を奨励・サポートする企業経営層、人事担当者、ダイバーシティ担当者
• 本テーマに興味のある方

＜参加方法＞

①会場参加：港区男女平等参画センター（リーブラ）学習室C
（〒105-0023 東京都港区芝浦1-16-1 みなとパーク芝浦2階）
②オンライン

申込はこちらから：https://ninpu2023.peatix.com/

＜定員＞
会場：30名 （先着順） 
オンライン：100名

＜参加費＞無料

＜プログラム＞

・オープニング
・育休前に職場と家庭の調整、育休中の役割
・育休復帰後の仕事と家庭の両立、それを支援する職場環境のつくり方
・私たちの育休白書〜育休取得者の体験談〜
・情報交換
・クロージング

＜講師＞
平野 翔大（ひらの しょうだい）氏
産業医・産婦人科医、（一社）Daddy Support協会代表理事。
産婦人科医・産業医でも医療コンサルタントとしても活動。

山口 理栄（やまぐち りえ）氏
育休後コンサルタント®、株式会社山口企画代表取締役で2度の育休を取得、部長職まで任務、女性活躍推進プロジェクトに携わる。社員及びその社長向けの研修を開始。

＜主催者＞
特定非営利活動法人 妊婦のくらし（https://ninpu.org/）

妊娠・出産を迎えた女性が、当たり前のように受け入れられてきた 「一歩」「我慢しなきゃ」を見つめるそれは、妊娠・出産時期を変えるだけでは足りないし、女性へのアプローチだけでも足りません。 妊娠・出産時期を迎える前の男女（プレコンセプション）や一緒に育児に悩みを楽しむパートナーや周囲の人々の意識も変わっていくことが重要です。私たち、みんながもっと素敵な「あたりまえ」をつくる活動に考えています。

★この事業は「2023年度港区立男女平等参画センター助成事業」で行われる事業です。
この事業に関するお問合せおよびお申込みは「特定非営利活動法人 妊婦のくらし」にお願いいたします。

※個人情報の取扱いについて
　ご提供いただいた個人情報は、お申込みの講座の運営およびそれに関わるご連絡以外の
目的には使用しません。また本人の同意なく第三者へ提供することはありません。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、間隔をあけて着席いただけるよう定員数を減員設定しています。体調不良時のご参加はご遠慮ください。
※開催方法がオンライン講座（ZOOM使用）に変更になる可能性があります。その場合はお申込みいただいた方に主催者から受講方法等をご連絡いたします。